Analista de processos de gestão de serviços – atlanta, ga artrite reumatóide icd 10

Conhecimento de várias ferramentas de gerenciamento de serviços, como o IT Service Management (ITSM) da BMC; Habilidades analíticas para avaliar as informações coletadas de várias fontes, conciliar conflitos, decompor informações de alto nível, artrite reumatóide, aumentar a febre em detalhes; Gerenciamento da documentação do processo.

Sua carreira é importante para você e é importante para nós também. Porque seus objetivos e necessidades estão em constante evolução, oferecemos artrite reumática A doença nas costas associa visibilidade, flexibilidade e apoio para ajudá-lo a crescer e progredir em sua carreira. Essa abordagem baseia-se notavelmente em nossa estrutura abrangente de competências, nossos programas de desenvolvimento pessoal, treinamento e gerenciamento de carreira, e nossos currículos de aprendizado inovadores e voltados para os negócios da Universidade.

Nós promovemos uma cultura de diversidade. Acreditamos que trabalhar com pessoas talentosas de diferentes origens e pontos de vista é uma vantagem estratégica e uma oportunidade permanente. A diversidade enriquece nossas soluções criativas e agrega valor para nossos clientes.

Nossos valores compartilhados foram no coração artrite reumatóide e clima quente do grupo desde a nossa formação. Eles são honestidade, ousadia, confiança, liberdade, espírito de equipe, modéstia e diversão. Estes valores influenciam a forma como nos encontramos, a artrite pode ser revertida com as necessidades do cliente, respeitando os requisitos regulamentares de cada país em que operamos e a forma como promovemos práticas eticamente sólidas na Capgemini e nas nossas parcerias.

A Capgemini America Inc. e o seu centro de artrite das afiliadas norte-americanas de nebraska são empregadores da EEO / AA. A Capgemini realiza todas as atividades relacionadas ao emprego sem considerar raça, religião, cor, nacionalidade, idade, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade / expressão de gênero, deficiência, status de cidadania, genética ou status como era do Vietnã, especial inválido e outro status de veterano coberto. A Capgemini é uma empresa empregadora sem tráfico de drogas.

Com mais de 190.000 pessoas, a Capgemini está presente em mais de 40 países com osteoartrite que significa tamil e celebra seu aniversário de 50 anos em 2017. Líder global em serviços de consultoria, tecnologia e terceirização, o Grupo registrou receitas globais de 2016 de 12,5 bilhões de euros bilhões de dólares a taxa média de 2016). Juntamente com os seus clientes, a Capgemini cria e fornece soluções empresariais, tecnológicas e digitais que são a osteoartrite hereditária que se adequa às suas necessidades, permitindo-lhes alcançar a inovação e a competitividade. Uma organização profundamente multicultural, a Capgemini desenvolveu a sua própria forma de artrite das imagens da vida profissional, o Collaborative Business ExperienceTM, e baseia-se no Rightshore®, o seu modelo de entrega mundial. Saiba mais sobre nós em www.capgemini.com.

A Capgemini é uma Empregadora de Oportunidades Iguais que incentiva a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração por emprego sem considerar raça, nacionalidade, sexo, identidade, idade, religião, deficiência, orientação sexual, genética, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei. .

Esta é uma descrição geral dos deveres, responsabilidades e qualificações exigidos para este cargo. Exigências físicas, mentais, sensoriais ou ambientais podem ser referenciadas na tentativa de comunicar a maneira pela qual essa posição é tradicionalmente realizada. Sempre que necessário para proporcionar às pessoas com deficiência uma oportunidade igual de emprego, a Capgemini considerará acomodações razoáveis ​​que podem incluir o trabalho variado e / ou mudar a forma como este trabalho é realizado, desde que tais acomodações não representem uma dificuldade indevida.