Empregos são abundantes, mas os baixos salários dificultam as injeções de gel da força de trabalho de Dakota do Sul para a artrite do joelho

Na verdade, Dakota do Sul tem o terceiro menor salário médio para pessoas empregadas no país, atrás apenas de Arkansas e Mississippi. Uma análise da News Watch mostra o significado da artrite em urdu de que os empregos com salários mais baixos – em suporte de escritório, serviço de alimentação e vendas – dominam a força de trabalho do estado.

Apesar das tentativas de atrair novos empregadores e melhorar o pagamento para os trabalhadores, o estado fez poucos progressos nas últimas décadas. Depois de definhar por alguns anos, o estado teve a menor média salarial do país em 2008 e subiu apenas dois pontos desde então.

Cerca de 21% dos residentes empregados na Dakota do Sul, cerca de 87 mil pessoas, ganham menos de US $ 30 mil por ano; 41 por cento dos residentes empregados em Dakota do Sul, cerca de 169.400 pessoas, ganham menos de US $ 35.000 por ano, e 71 por cento dos residentes empregados em Dakota do Sul, cerca de 292.000 pessoas, ganham menos de US $ 40.000 por ano.

Dos 50 estados e do Distrito de Columbia, a Dakota do Sul é a terceira mais baixa no pagamento anual médio de US $ 40.770, com a média nacional em US $ 55.470. O estado também está próximo ou abaixo do nível nacional para remuneração média em vários setores ocupacionais, incluindo apoio administrativo e administrativo (51º), arquitetura / engenharia (51º), educação (50º), trabalhadores de produção (50º), vida / física / social ciências (50º), construção e extração (50º), artes / design / esportes / mídia (50º), gamma computacional e matemático (49º), serviços comunitários e sociais (48º), legais (47º), transporte e movimentação de materiais (45), comunidade e serviços sociais (47) e negócios e operações financeiras (44).

Os números também mostram que a base de empregos de Dakota do Sul é dominada por serviços de apoio de baixos salários e empregos na indústria alimentícia. Os três maiores grupos de emprego são administração e apoio administrativo (15,3% de todos os empregos, US $ 31.340 de salário médio anual), vendas / ocupações relacionadas (11,3% de todos os empregos, US $ 37.130 de salário médio anual) e preparação / serviço de alimentação (10,2% de todos os empregos , US $ 22.610 de salário médio anual.)

“Há uma enorme quantidade de pessoas no Dakota do Sul que estão realmente lutando e trabalhando duro para sobreviver”, disse o senador estadual Reynold Nesiba, D-Sioux Falls, que é professor de economia na Augustana University. “Parece que há uma corrida entre prosperidade e pobreza na Dakota do Sul e acho que a pobreza está ganhando.”

A história de mau pagamento da Dacota do Sul decorre de vários fatores. A natureza rural do estado tende a limitar as oportunidades de negócios. O estado tem apenas empregadores de manufatura limitados, um mínimo de empregos de colarinho branco fora da área de Sioux Falls e uma economia focada principalmente no turismo e na indústria de serviços. A escassez de trabalhadores altamente qualificados dificulta os esforços para atrair empregadores de alta tecnologia, enquanto a baixa filiação sindical reduz a capacidade de organização dos trabalhadores e exige salários mais altos.

“Eu adoraria tê-los de volta aqui, mas não posso imaginar que haverá empregos que paguem o suficiente para convencê-los a voltar para Dakota do Sul”, disse Nesiba. “Com níveis mais altos de dívidas de empréstimos estudantis, e combinando isso com salários mais baixos, e você pode ver porque muitos dos nossos osteoartrites icd 10 melhores e mais brilhantes estão saindo para outros estados. É um problema crônico para nós conseguir atrair e reter uma força de trabalho em Dakota do Sul, e muito disso é sobre salários ”.

Shook agora trabalha na Boss Truck Stop, na Interstate 90, a oeste de Rapid City, onde ganha US $ 13 por hora, ou cerca de US $ 32 mil por ano após os bônus. Ele disse que muitos jovens adultos e alguns estudantes de meia-idade da escola técnica estão trabalhando em tempo integral e ganham menos de US $ 30 mil por ano. Ele disse que os mecânicos em tempo integral que ele conhece recebem entre US $ 35 mil e US $ 40 mil por ano no oeste de Dakota do Sul.

Seu plano é concluir o seu grau de associado em maio e imediatamente se candidatar a empregos nas operações de mineração de carvão em Gillette, Wyoming, onde ele sabe ganhar US $ 50.000 por ano para começar com o potencial de ganhar cerca de US $ 75.000 por ano. .

Em meados de janeiro, uma análise de ofertas de emprego mostrou 428 posições abertas em Clark, Codington, Deuel, Grant, Luvas de artrite de hamlin imak cvs e condados de Roberts, com os principais grupos ocupacionais com vagas como produção, vendas e afins, educação / treinamento / biblioteca e agricultura / pesca / silvicultura.

“É difícil colocar um número nisso porque todas as cidades de Dakota do Sul são diferentes, embora a moradia seja alta, então depende da mentalidade dessa pessoa e do que é um bom trabalho para elas e que estilo de vida elas querem”, disse. Johnson. “Para alguém que quer apenas um lugar para morar e ter um carro, esse número é diferente de alguém que pode ter um diploma universitário e que quer ter uma casa.”

A Dakota do Sul é consistentemente classificada como baixa em todos os estados por sua carga tributária, embora o imposto sobre vendas que financia grande parte do governo seja de natureza regressiva, em que as pessoas de todos os níveis de renda pagam a mesma taxa. Quanto ao custo total de vida, a Dakota do Sul cai no meio da matilha nacionalmente.

O índice de custo de vida permite a comparação entre os estados sobre os preços de uma variedade de bens e serviços, como alimentos, habitação e transporte. Um menor número e ranking indica um baixo custo artrite solavancos nos dedos da vida. Por exemplo, comprar um item de US $ 1 custaria 98 centavos em Dakota do Sul em comparação com o resto do país, enquanto o mesmo item custaria cerca de US $ 1,08 em Montana. Nos rankings, Dakota do Sul tem o 24º índice de custo de vida mais baixo do país, enquanto o Wyoming tem o quinto mais baixo do país e Montana o 34º menor, tornando-se comparativamente o estado mais caro da região, segundo dados do Conselho de Pesquisa Comunitária e Econômica.

Como prefeito, Herman disse que há poucos governos locais que podem fazer para aumentar os salários, mas ele está trabalhando para reduzir as rendas e o custo total de vida na cidade de cerca de 2.000 pessoas. Por enquanto, segundo ele, a situação é quase insustentável para muitos nos setores de serviços e restaurantes que prevalecem na cidade que, ao longo dos anos, perdeu grandes empregadores, como uma serraria, um hospital estadual e a Academia Star para jovens infratores.

“Você não pode pagar a alguém US $ 70 mil por ano para trocar hambúrgueres, mas ainda precisa do trabalhador e esse trabalhador ainda precisa de um lugar para morar”, disse Herman. “Os funcionários ficam um pouco mais criativos; talvez quatro ou cinco fatores de impacto de artrite e reumatologia vivam em pequenas casas ou aluguem uma casa de trailers fora da cidade para sobreviver. ”

Nesiba disse que a melhoria dos salários exigirá mais esforço por parte dos legisladores para ampliar as oportunidades educacionais em faculdades de quatro anos e em escolas técnicas. Ele apóia a implementação de programas de pré-escola assistidos pelo governo que são comuns em outros estados. E ele quer que o foco no desenvolvimento da força de trabalho inclua mais esforços para atrair empresas com altos salários para o estado.

■ Nas próximas seis semanas, o GOED [Escritório de Desenvolvimento Econômico do Governador] desenvolverá e lançará um novo site, mais amigável ao usuário, mais responsivo às necessidades dos negócios existentes em Dakota do Sul e aos interessados ​​em mudar para cá.

Robin Baldwin de Sioux Falls é um nativo de Michigan que se mudou para Dakota do Sul em 1993 para estar mais perto de sua mãe. Armada com um diploma do ensino médio e um ano de faculdade, ela trabalhou vários anos como garçonete antes de se casar e ficar em casa para criar seus três filhos e outro filho sem parentesco cuja mãe foi assassinada.

Ela passou oito anos como uma mãe que fica em casa antes de um divórcio a forçar a reentrar no local de trabalho. Baldwin procurou ajuda, adquirindo habilidades de trabalho e assistência de colocação através de dois programas intensivos artrose ombro executado por Dress for Success Sioux Falls. O grupo sem fins lucrativos oferece às mulheres a vestimenta, habilidades profissionais, orientação, treinamento em alfabetização financeira e apoio emocional para encontrar e manter um bom emprego e tem clientes com idades que variam de 18 a 78 anos, disse Lori Strasburg, gerente de programa do grupo.

Não muito tempo depois de conseguir o emprego e obter uma renda estável, Baldwin disse que perdeu o subsídio de aluguel da Sioux Falls Housing Authority e mais tarde abandonou o programa federal de alimentação e perdeu a cobertura do Medicaid por seu filho com tratamento de espondiloartrite axial que tem diabetes tipo 1 .

Baldwin recebeu aumentos na clínica veterinária para US $ 11,50 por hora e hoje ganha US $ 14,50 por hora, ou cerca de US $ 32 mil por ano. Como outros trabalhadores da equipe de apoio em Dakota do Sul, ela acha que seu pagamento líquido de cerca de US $ 2.000 por mês não vai longe.

Ela paga US $ 795 por mês em aluguel; US $ 100 por mês para ajudar seu filho, agora um adulto que vive fora de casa, a comprar insulina; tem contas de serviços públicos de cerca de US $ 235 por mês; e gasta cerca de US $ 400 por mês em mantimentos. Ela raramente come, compartilha um telefone celular com um de seus filhos e dirige um Pontiac Grand Am de 1999 que é apenas um pouco confiável. Ela disse que não pode se dar ao luxo de se juntar ao plano médico de sua empresa e que não tem condições de arcar com um plano de saúde de US $ 350 por mês oferecido na artrite do mercado federal dos Estados Unidos.

Baldwin disse que ela brincou com seu filho no outro dia que talvez ela devesse parar de trabalhar e voltar para a moradia do governo, comida e assistência médica. “Quando eu não estava trabalhando, pelo menos eu sabia que haveria comida na mesa e um teto sobre nossas cabeças”, disse ela.

Essa noção foi rapidamente rejeitada. Ela disse que gosta de seu trabalho e agora está procurando um emprego administrativo mais bem remunerado no setor de saúde. Ela gostaria de algum dia voltar para a escola técnica e obter algum diploma de negócios.