Experiências do emprego entre jovens com artrite idiopática juvenil um estudo qualitativo – banco de dados de pesquisa, a universidade de luvas de artrite de york walmart

Resumo = "objetivo: este estudo explorou as expectativas e experiências de emprego entre os jovens com artrite idiopática jiajuvenile eo papel dos profissionais de saúde na promoção de resultados positivos de emprego.Métodos: entrevistas semi-estruturadas (n = 13) e três grupos focais (n = 9, n = 4, n = 3) foram realizadas com jovens (16-25 anos) e adultos (26-31 anos) com artrite idiopática juvenil e entrevistas semi-estruturadas (n = 9) foram realizadas com profissionais de saúde. As transcrições foram analisadas tematicamente. Resultados: os jovens com artrite idiopática juvenil têm preocupações sobre as atitudes dos empregadores em relação aos funcionários com condições de saúde de longo prazo e não têm conhecimento da legislação antidiscriminação.

Jovens sem educação, emprego ou treinamento identificam a artrite como uma barreira chave. Desafios associados à artrite por artrite idiopática juvenil (e.G. Pain, psychological distress) podem não ser visíveis para os empregadores. Decisões sobre a divulgação da artrite são desafiadoras e causam ansiedade. Os jovens associam o bom gerenciamento de doenças e o acesso a cuidados flexíveis e convenientes com sua capacidade de ter sucesso no emprego. As intervenções psicossociais e vocacionais beneficiaram alguns jovens, mas não estão disponíveis rotineiramente.Conclusões: baixas expectativas dos empregadores podem afetar as decisões dos jovens sobre a revelação e buscar apoio adequado no local de trabalho. Os profissionais de saúde podem equipar as pessoas com conhecimentos e habilidades para negociar apoio adequado, por meio de sinalização para os jovens, emprego e artrite. 2 informações anti-discriminatórias e práticas de transferência de habilidades, como inconsultações de divulgação.",

N2 – objetivo: este estudo explorou expectativas e experiências de emprego entre jovens com artrite idiopática jiajuvenil eo papel dos profissionais de saúde na promoção de resultados positivos no emprego.Métodos: entrevistas semiestruturadas (n = 13) e três grupos focais (n = 9, n = 4, n = 3) foram realizadas com jovens (16-25 anos) e adultos (26-31 anos) com artrite idiopática juvenil e entrevistas semiestruturadas (n = 9) foram realizadas com profissionais de saúde. As transcrições foram analisadas tematicamente. Resultados: os jovens com artrite idiopática juvenil têm preocupações sobre as atitudes dos empregadores em relação aos funcionários com condições de saúde de longo prazo e não têm conhecimento da legislação antidiscriminação. Jovens sem educação, emprego ou treinamento identificam a artrite como uma barreira chave. Desafios associados à artrite por artrite idiopática juvenil (e.G. Pain, psychological distress) podem não ser visíveis para os empregadores. Decisões sobre a divulgação da artrite são desafiadoras e causam ansiedade. Os jovens associam o bom gerenciamento de doenças e o acesso a cuidados flexíveis e convenientes com sua capacidade de ter sucesso no emprego. As intervenções psicossociais e vocacionais beneficiaram alguns jovens, mas não estão disponíveis rotineiramente.Conclusões: baixas expectativas dos empregadores podem afetar as decisões dos jovens sobre a revelação e buscar apoio adequado no local de trabalho. Os profissionais de saúde podem equipar as pessoas com conhecimentos e habilidades para negociar apoio adequado, por meio de sinalização para os jovens, emprego e artrite. 2 informações anti-discriminatórias e práticas de transferência de habilidades, como inconsultações de divulgação.

AB – objetivo: este estudo explorou expectativas e experiências de emprego entre jovens com artrite idiopática jiajuvenil eo papel dos profissionais de saúde na promoção de resultados positivos no emprego. Métodos: entrevistas semiestruturadas (n = 13) e três grupos focais (n = 9, n = 4, n = 3) foram realizadas com jovens (16-25 anos) e adultos (26-31 anos) com artrite idiopática juvenil e entrevistas semiestruturadas (n = 9) foram realizadas com profissionais de saúde. As transcrições foram analisadas tematicamente. Resultados: os jovens com artrite idiopática juvenil têm preocupações sobre as atitudes dos empregadores em relação aos funcionários com condições de saúde de longo prazo e não têm conhecimento da legislação antidiscriminação. Jovens sem educação, emprego ou treinamento identificam a artrite como uma barreira chave. Desafios associados à artrite por artrite idiopática juvenil (e.G. Pain, psychological distress) podem não ser visíveis para os empregadores. Decisões sobre a divulgação da artrite são desafiadoras e causam ansiedade. Os jovens associam o bom gerenciamento de doenças e o acesso a cuidados flexíveis e convenientes com sua capacidade de ter sucesso no emprego. As intervenções psicossociais e vocacionais beneficiaram alguns jovens, mas não estão disponíveis rotineiramente.Conclusões: baixas expectativas dos empregadores podem afetar as decisões dos jovens sobre a revelação e buscar apoio adequado no local de trabalho. Os profissionais de saúde podem equipar as pessoas com conhecimentos e habilidades para negociar apoio adequado, por meio de sinalização para os jovens, emprego e artrite. 2 informações anti-discriminatórias e práticas de transferência de habilidades, como inconsultações de divulgação.