Manual de trainee Gp – península cuidados primários artrite mãos inchadas

Antes de iniciar o ano de treinamento de especialidade 1 (ST1), você será solicitado a preencher um formulário aprimorado R, relacionado à revalidação (conforme explicado mais adiante no documento), mas também para receber um número de treinamento nacional exclusivo (NTN). é necessário para se inscrever no eportfolio da Royal College of General Practicians (RCGP). Este número permanece o mesmo durante todos os seus anos de treinamento.

Também é necessário garantir que você tenha o status correto na lista de intérpretes (e.G. Locum, assalariado, diretor) – essa deve ser a lista mantida pela equipe da área na qual você executará a maior parte do seu trabalho. Novamente, uma vez que você tenha sido revalidado pela educação para a saúde na Inglaterra, você deve entrar em contato com a equipe da área onde você está trabalhando e providenciar a transferência para a equipe da área responsável pela atualização da lista de intérpretes.

Você não pode receber uma avaliação até que esta transferência seja concluída. Notificação de mudança nas circunstâncias

Apesar de trabalhar menos que o tempo integral, espera-se que você complete a mesma quantidade de avaliações que seus colegas em tempo integral, mas em um período de tempo maior. Por exemplo, em 60%, você levará 20 meses para completar um período de 12 meses em período integral, no qual terá 20 meses completos para completar o mesmo número de avaliações que os alunos em tempo integral incluíram em 12 meses. Website e mídia

É possível que os gpsts sejam ajudados a se mover entre as áreas dentro do Reino Unido. Os arranjos para isso se aplicam tanto a estagiários em tempo integral como em meio período e você deve ter completado pelo menos um ano completo de treinamento em GP. O movimento fica a critério da escola de atenção primária da qual você faz parte e espera-se que você tenha razões bem fundamentadas para a mudança que não estavam presentes quando você concordou com o seu posto de treinamento. É importante que os estagiários notifiquem o máximo possível quando solicitarem uma transferência, pois as vagas de treinamento em outras áreas podem não estar prontamente disponíveis e os preparativos, portanto, podem levar algum tempo para serem configurados.

Ao longo de seu programa de treinamento de três anos, o seu contrato será com a confiança aguda em que você está baseado. Médicos em rotações no ano de treinamento de especialidade (ST1) e no ano de treinamento de especialidade (ST2) terão um anexo em uma prática de treinamento por (normalmente) seis meses em tempo equivalente. As colocações são projetadas para permitir que você desenvolva uma gama mais ampla de competências necessárias para o certificado de conclusão de treinamento (CCT). O nível de competência esperado no anexo deve refletir isso. Lista de artistas

A) Se você já estiver na lista nacional de médicos do NHS inglaterra, você precisará fazer a transferência entre as regiões do NHS Inglaterra. Você precisaria preencher e enviar o formulário NPL2 por e-mail para a nova equipe de área e para a equipe de área que você está deixando. O formulário pode ser encontrado no seguinte link: https://www.England.Nhs.Uk/joint/ e os contatos para a equipe de área relevante podem ser encontrados em https://www.Performer.England.Nhs.Uk/ AT / searchbypostcode. Por favor, note que isto só se aplica aos estagiários que transferem entre as equipas inglesas do NHS. Se você está se transferindo do país de Gales ou escócia, você precisará nos informar o mais rápido possível para que possamos entrar em contato com o NHS Inglaterra para iniciar o processo de inscrição.

Os estagiários de pós-graduação em medicina da Península da Pensilvânia podem se beneficiar da cobertura integral da MDDUS, um provedor experiente e estabelecido, para o programa de treinamento de três anos, sendo organizados e pagos automaticamente. Os estagiários de GP nos postos do hospital se beneficiarão da assistência médico-legal aprimorada do MDDUS, além da cobertura padrão do NHS que receberão quando estiverem nos postos do hospital (a cobertura padrão do NHS continuará a ser organizada por meio do hospital depositário). Os formandos nos postos de prática receberão cobertura completa, organizada pelo MDDUS, durante o tempo que estiverem na prática. Os formandos terão, é claro, a opção de conseguir cobertura para si próprios, se preferirem. Para mais informações, entre em contato com winslie@mddus.Com. Despesas de viagem

Solicitações de viagem para visitas práticas devem ser feitas através de seu principal empregador, a escola de atenção primária não tem envolvimento nisso. Nenhum subsídio de milhagem deverá ser pago a um GPST para sua jornada diária normal entre sua casa e as instalações de prática, exceto que um subsídio de milhagem será pago por uma viagem de volta em qualquer dia entre sua casa e as instalações de prática até um máximo de dezesseis quilômetros. em cada direção, quando eles subsequentemente usam seu carro em uma viagem oficial naquele dia.

Enquanto nas suas colocações GP nos ST1 / 2 e ST3 espera-se que conclua um número de sessões fora de horas (OOH) com os fornecedores locais. Estas são a saúde da Cornualha para os médicos da Cornualha e Devon para Devon. Em seus canais de prática de seis meses, você deve concluir seis sessões e, na sua veiculação ST3, você deve concluir 12 sessões. Portanto, ao final de seu treinamento no ST3, você deve ter completado 18 sessões no total.

O painel ARCP é uma parte essencial da sua aprovação para o progresso de um ano para o outro e, no seu último ano, é seu sinal para iniciar o processo CCT. O painel reúne-se para revisar todas as evidências de competência para progredir para o próximo ano ou treinamento ou conclusão do treinamento. É, portanto, muito importante que você forneça a evidência até as datas indicadas, caso deseje continuar ou concluir seu treinamento.

A revisão do ARCP faz parte do eportfolio e conta com as evidências de suas avaliações baseadas em local de trabalho (wpbas). Você deve enviar a evidência solicitada por meio do eportfolio antes de ser “revisada” três semanas antes de o painel se sentar. Se você não tiver todas as evidências necessárias, é provável que você seja chamado para comparecer ao painel pessoalmente. Ao contrário das especialidades do hospital, dentro do GP nem todos os estagiários devem comparecer ao painel, apenas aqueles que não conseguiram completar as provas necessárias, falharam nos exames ou foram recomendados a comparecer ao painel pelo seu supervisor educacional. Dentro dos principais painéis de verão, os estagiários que são considerados ‘high flyers’ e aleatoriamente 10% dos trainees em qualquer ano, são chamados para discutir o treinamento geral dentro da península do sudoeste.

• resultado 3: progresso inadequado do formando – tempo de formação adicional necessário. Significa que você precisa de uma extensão para seu treinamento porque você não alcançou o padrão exigido, mas pode fazê-lo com treinamento adicional. Se você precisar de uma extensão dentro do padrão de treinamento, devemos seguir isso e não pode ser superior a seis meses em tempo integral equivalente.

Como estagiário de GP, você terá um supervisor educacional (ES) durante todo o seu programa de treinamento. Você deve entrar em contato com o seu ES no prazo de 6 semanas após o início do seu treinamento para marcar uma reunião inicial; isso deve ser documentado em seu eportfolio e vários acordos eletrônicos assinados. Em seguida, você encontrará seu ES a cada seis meses para concluir as seis avaliações mensais necessárias. No final do seu ano de formação, a revisão desencadeia o ARCP e, portanto, é vital que estes sejam concluídos bem e em tempo hábil. Essas reuniões são uma parte obrigatória do seu treinamento. A evidência necessária exigida para cada revisão pode ser encontrada no link do site abaixo:

O seu ES será um educador qualificado e um GP experiente, que está idealmente posicionado para apoiá-lo e facilitar o seu desenvolvimento nos primeiros dois anos de treinamento em GP. O sucesso do relacionamento entre você e seu ES dependerá muito de quão bem você se prepara para suas reuniões e de quão eficazmente usa esse relacionamento para possibilitar seu desenvolvimento. Esperamos que você ache seu ES como um recurso útil para ajudá-lo e apoiá-lo à medida que avança no treinamento. Dias educacionais

Cada um dos cinco centros dentro das cinco localidades executará o programa de treinamento de três anos para os gpsts. Isso significa uma série de reuniões de lançamento no dia em ST1 e ST2. Na ST3, as reuniões são mais regulares e na forma de meio dia de lançamento. Os diretores de programa de treinamento locais (tpds) planejam e entregam este programa. É uma oportunidade para estudar áreas do currículo mais apropriadas para o aprendizado em grupo.

Além disso, há uma série de dias de península ao longo dos três anos, que são centralizados para todas as cinco parcelas. Espera-se que você participe desses eventos. Estes dias são projetados para atender às áreas de currículo que são mais adequadamente entregues a grandes grupos e oferecem oportunidades para trabalhar com colegas em toda a região. Todos os detalhes estão disponíveis aqui.

Você deve preencher um formulário de mudança de circunstância e encaminhar para os administradores locais de pós-graduação (consulte a vtschemes) e o hospital / clínica o mais rápido possível se você estiver indo de licença-maternidade e eles poderão orientá-lo. Dentro da escola de cuidados primários o seu principal ponto de contato deve ser gemma exuberante. Você também deve confirmar o seu retorno à data de trabalho assim que isso for conhecido, isso é devido a organizar suas postagens para quando você retornar. Não há garantia de que você poderá retornar às postagens para as quais estava alocado anteriormente. Atestado médico

Ausências de treinamento, que não sejam licenças de estudo ou férias anuais, podem ter um impacto na capacidade do médico de demonstrar competência e progresso através do currículo. O conselho médico geral determinou, portanto, que dentro de cada período de 12 meses em que um estagiário esteve ausente por um total de 14 dias ou mais (quando um estagiário normalmente estaria no trabalho), uma revisão se o estagiário precisa ter sua data de TCC estendido será acionado.

• é orientação RCGP e GMC que os períodos de treinamento com menos de três meses de duração normalmente não contam para um CCT. No entanto, nos casos em que um GP em formação tem de compensar o tempo perdido por doença, serviço de júri e / ou licença por maternidade / paternidade; o RCGP pode solicitar que o GMC aceite períodos de treinamento de menos de três meses para um CCT, desde que um programa completo de treinamento de três anos seja concluído. A decisão final a respeito disso está no GMC.

A prática de contratação será solicitada, a cada seis meses, se o (s) seu (s) estágio (s) tiverem sido envolvidos em incidentes formais sérios (suis) ou em investigações de eventos significativos (seis) e se eles foram resolvidos ou não. Serão também perguntadas se os formandos estiveram envolvidos em qualquer investigação ou reclamação sobre conduta ou capacidade. Forma aprimorada R

As informações fornecidas pela prática e pelo estagiário serão disponibilizadas para o painel do ARCP dos formandos, que completará uma seção no formulário ARCP sobre se há alguma causa de preocupação atual não resolvida. Por sua vez, essas informações serão entregues ao gerente de revalidação, que poderá aconselhar o oficial responsável se esse estagiário pode ser recomendado para a revalidação do GMC, ou se houver necessidade de investigações adicionais. Outras informações