Sim, as mulheres também sabem que os recursos online identificam e destacam as mulheres especialistas – a medicina acadêmica ayurvédica para a artrite reumatóide

Ok, 2019, vamos nos mexer. Existem, infelizmente, muitos exemplos de jornalismo, painéis, conferências e listas de livros com o que meu pai chamava de “síndrome do homem pálido”. Um engenheiro masculino pálido, ele fez a observação sensata de que a diversidade cria um ambiente mais estável e sustentável. sistemas – bem como ser eqüitativo e justo. No ano passado, Chefs e convidados do Google Scholarly Kitchen publicaram regularmente sobre esses problemas de revisão de artrite, incluindo Jasmine Wallace sobre a necessidade de romper as zonas de conforto para combater a diversidade e inclusão e Alison Muddit em Breaking the Silence no #MeToo em publicações acadêmicas. Um poderoso post “Ao ser excluído: Testemunhos de pessoas de cor em publicação acadêmica” e uma segunda parte de acompanhamento, foi anônimo a pedido dos participantes – um indicador de quão difícil e sensível a situação pode ser.

Estes estavam entre os posts mais lidos de 2018, outra medida da importância da inclusão e da diversidade. Um padrão nos posts é a relação entre falar sobre o problema e agir. Como Jasmine observou, “com demasiada frequência… falamos muito sobre diversidade e inclusão, e não tomamos medidas suficientes para fazer com que a diversidade ou inclusão aconteça.” Uma preocupação em identificar uma ação positiva foi a solicitação de outras postagens, e várias Chefs, incluindo Jasmine, citou a formação da Coalizão para artrite em punho e polegar Diversidade e inclusão em comunicações acadêmicas.

Lidar com um aspecto da diversidade e da inclusão, tanto a tecnologia digital acessível quanto a habituação profissional ao uso de recursos on-line, estimularam uma série de projetos para representar e promover a pesquisa e o conhecimento das mulheres. Esses projetos fornecem recursos que chamam a atenção para os problemas de preconceito e facilitam a localização de especialistas. Os projetos que incluem bancos de dados pesquisáveis ​​têm como objetivo “mas eu não conheço nenhuma mulher nesse campo de alvo de luvas de artrite / com essa experiência / fazendo esse tipo de pesquisa / que escreveu sobre isso” desculpem a equação para os organizadores da conferência , editores, jornalistas e muito mais. Quanto mais arraigado for o uso de tais recursos, mais e mais progresso faremos em consultar, citar, convidar, ler e citar mulheres.

As mulheres também sabem coisas (WAKS) estava entre os projetos mencionados em um editorial da primavera de 2018 por David Leonhardt do The New York Times. Quando ele declarou “Eu não estou citando mulheres suficientes”, Leonhardt fez referência a um ensaio influente de 2013 da jornalista Adrienne LeFrance no qual ela descreveu ter tomado a medida de suas próprias fontes e descobriu que “uma representação equilibrada de gênero levará algum trabalho sério. Mulheres também sabem coisas é projetado para promover e divulgar “o trabalho ea experiência de estudiosos da ciência política que se identificam como mulheres.” Em fevereiro de 2016 artrite meds para cães o conselho editorial fundador escreveu um artigo para o Washington Post descrevendo o desequilíbrio em curso na análise da mídia e cobertura das eleições nos EUA, e propondo uma solução. Eles começaram com um exemplo do Vox, um clássico do gênero que muitos reconhecerão, perguntando a “6 cientistas políticos” seus pontos de vista sobre as chances de Bernie Sanders como candidato a presidente da eleição geral. Entre os seis? Nenhuma mulher ou pessoa de cor. Eles também citaram a homogeneidade dos autores nos blogs do Post. Eles falaram sobre o viés implícito como um fator-chave. E eles anunciaram seu novo banco de dados pesquisável de mulheres especialistas que poderiam oferecer fichários “on-line” cheios de mulheres ”na ciência política.” (A piada do fichário foi muito 2012, mas ainda ressoa para alguns de nós!) Nos últimos três anos, A Women Also Know Stuff desenvolveu um poderoso jogo de mídia social, com mais de 20.000 seguidores ávidos no Twitter, tem um impressionante departamento de ganhos e agora lista mais de 1600 cientistas políticos em seu site.

Women Also Know Stuff também inspirou diretamente outros grupos, incluindo a Women Also Know History (WAKH), ​​uma ferramenta de mídia e currículo que eu co-fundei com Keisha N. Blain, historiadora do século 20 e professora da Universidade de Pittsburgh. (também editora sênior do Black Perspectives, o blog para a definição de osteoartrite African American Intellectual History Society, que apresentei para a cozinha em 2017) e Emily Prifogle, uma JD e uma estudante de doutorado em história em Princeton especializada em história jurídica, movimentos sociais e a história do meio-oeste americano. Mulheres também sabem A história começou com trocas de e-mails entre nós três, e com Christina Wolbrecht, professora de Ciência Política na Notre Dame, membro do conselho editorial da Women Also Know Stuff (e crucialmente, amiga de um amigo) sobre se uma homenagem Um site na história pode ser viável e quanto poderíamos aprender melhor medicação para artrite para cães a partir da estrutura do site e experiência de WAKS. A equipe do WAKS foi totalmente favorável e nos deu algumas dicas sobre o desenvolvimento do site e sua governança. O comitê de programa da Conferência das Mulheres Historiadoras de Berkshire, em junho de 2017, nos deu um horário para sessões de última hora. A sessão produziu uma discussão animada entre um grupo muito engajado de participantes e o centro de artrite de orlando lançamos nossas mídias sociais bem ali. Após um ano em desenvolvimento, lançamos o site em junho de 2018. Perfil da Chronicle of Higher Education e em outros lugares, a Women Also Know History agora lista mais de 3.300 historiadores.

O Sourcelist foi outro dos projetos mencionados nas peças “Não estou citando o suficiente” de Leonhardt. Lançado na última primavera por estudiosos associados à Brookings Institution, o Sourcelist é, em última análise, um centro de listas de mulheres especialistas associadas, mas começou com um enfoque na Política de Mulheres em Tecnologia. Susan Hennessey, uma bolsista da Brookings em National Security Law, anunciou a Sourcelist em um post no blog Lawfare, onde ela é a editora executiva. Ela observou que o objetivo da Sourcelist “é facilitar uma representação mais diversificada, aproveitando a tecnologia para criar um recurso amigável para as pessoas cujas decisões podem fazer a diferença”, mas também que a equipe do projeto esperava “tirar a desculpa de que diversos especialistas”. não foi encontrado para comentar uma história ou participar de um painel. ”Ao contrário dos sites Women Also Know, a Sourcelist não possui uma presença de mídia social associada.

Cite Black Women começou em 2017, quando o professor de antropologia Christen Smith da Universidade do Texas criou e começou a vender camisetas “Cite Black Women” em uma reunião da National Women’s Studies Association (os recursos são usados ​​para apoiar a Escola Winnie Mandela em Salvador, Bahia, Brasil). O ímpeto de Smith foi a frustração com o trabalho de ver e ouvir que deveria estar citando estudiosos de mulheres, particularmente a bolsa de estudos sobre artrite psoriásica em mulheres negras; Cite Black Women é uma chamada para reconhecer e chamar a política de citação e as experiências de apagamento de citações que foram descritas e analisadas por gerações de feministas negras. O trabalho de mídia social que se seguiu com esta declaração simples, mas profunda, resultou na lista de Trending Topics da Smith & Cite Black Women na revista Essence para abril de 2018. Também publicado na revista Times Higher Education, no ano passado, o Cite Black Women Collective lançou seu website em final de dezembro de 2018, juntamente com um podcast quinzenal que “contará com entrevistas e coberturas sobre a práxis crítica de citar mulheres negras, sua história, seu potencial e seu futuro.” Como Smith me disse, “ver as maneiras como esse movimento tem inspirado para os outros tem sido tão gratificante. ”

As semelhanças e divergências nesses projetos são sugestivas. Eles são realizados por profissionais mulheres como trabalho voluntário, além de artrite patelofemoral e não como parte de suas responsabilidades regulares. Todos eles são inspirados pelo potencial dos recursos digitais para lidar com um déficit importante em seu campo e / ou disciplina. Eles são todos colaborativos. (Como Wolbrecht observou quando eu enviei um e-mail para uma série de perguntas sobre o programa Mulheres também conhecidas e ela as compartilhou com o conselho do WAKS, um membro do conselho criou um google doc e os membros do conselho se ofereceram para responder perguntas diferentes.) como mulheres; como Christen Smith observou, “quando dizemos mulheres queremos dizer todas as mulheres, ponto final”.

O apoio financeiro e institucional para os projetos varia; Nenhum dos projetos tem uma fonte regular e contínua de suporte. A membro do conselho da WAKS, Samara Klar, da Universidade do Arizona, onde o site está hospedado, observa, por exemplo, que muitas das despesas iniciais para a osteoartrite do projeto foram feitas a partir do bolso ou de orçamentos individuais de pesquisadores. Este também é o caso da WAKH, embora também tenhamos usado fundos de pesquisa para apoiar um membro da equipe de projeto que começou como assistente de pós-graduação. Recentemente, a WAKS recebeu um subsídio da NSF que cobrirá os custos operacionais a curto prazo, como manutenção do local, assistência aos graduados, bem como alguns trabalhos de avaliação e planejamento do programa. À medida que o projeto cresce, os organizadores da conferência de ciência política têm procurado a representação e ganhos do WAKS, e estão oferecendo apoio para facilitar isso.

Todos esses projetos estão procurando expandir seu alcance. Encontrar maneiras de apoiar as mulheres nesses campos, por meio de materiais de currículo e treinamento em mídias sociais, por exemplo, um código focal para artrite de joelho para WAKH no novo ano, ou expandir para novas áreas, como quer que Sourcelist faça, ou com multimídia, como a Cite Black Women está fazendo, é tão importante quanto tornar o trabalho das mulheres mais facilmente identificado.

Todos os projetos estão pensando também em como avaliar seu impacto. Por enquanto, fortes evidências de entusiasmo por seu trabalho e uso extensivo dos sites é uma medida útil. Na WAKH, ouvimos regularmente sobre as mulheres contatadas para entrevistas, painéis e para participar de projetos, porque a busca por palavras-chave facilita a localização de especialistas em qualquer área específica. WAKS e Sourcelist relatam o mesmo; Stella Rouse, da diretoria da WAKS, e da Universidade de Maryland, confirmaram que “temos fortes evidências de que as pessoas estão muito cientes da iniciativa”. Tanto a WAKS quanto a WAKH estão de olho em avaliações de impacto mais formais.

Talvez o mais significativo, todos esses projetos são baseados na noção de que chamar a atenção para a necessidade de inclusão e criar recursos profissionais é importante. Vieses profundamente arraigados podem não ceder, mas hábitos e práticas profissionais irrefletidos que reproduzem o preconceito só podem acontecer. Susan Hennessey, da Brookings, fala de sua experiência com a Sourcelist de que “o problema é em grande parte de esforço, não de intenção. Muito poucas pessoas estão ativamente tentando excluir as mulheres da conversa; eles simplesmente não estão se esforçando o bastante. Recursos como a ajuda de Sourcelist com os fundamentos, mas eu ainda ouço reclamações de organizadores da conferência (tanto homens quanto mulheres) que dizem “Eu entrei em contato com duas mulheres e ambas disseram não.” Minha resposta é “Bem, então você tem que contatar 3 ou 4 mais . Aqui está uma lista de 650 nomes, mas sua artrite inflamatória tem que fazer sua parte.