Um novo modelo de educação empresarial artrite inchaços nos dedos

A imprensa e as escolas de administração gostam de aumentar o drama sobre a diartrose dos programas de MBA. Na esteira das recentes tendências de aplicação, os jornais estão focados em “batalhas de vida e morte” entre programas de um e dois anos, programas integrais e de meio período, opções presenciais e on-line, programas escolares e múltiplos programas escolares e diferentes geografias. Tenho pena dos jovens, que sabem que precisam de treinamento adicional em habilidades de negócios, mas acham isso tudo confuso.

Tirando o meu chapéu partidário, como reitor de uma escola de elite de negócios, gostaria de fazer uma sugestão notável para os jovens gestores: Você pode ter luvas de artrite com as mãos de cobre e rever tudo. Existe uma maneira de obter treinamento avançado em negócios através de um MBA que permite embarcar em um programa de aprendizado contínuo.

A “nova” solução é sustentada por cinco ideias principais – se você não concordar com elas, pare de ler.

A solução “ambos / e” que proponho tem um núcleo integrado condensado, entregue pessoalmente para maximizar a rede social e o elemento de ligação. Ele tem muitas “eletivas” diferentes, algumas presenciais e algumas on-line, mas espalhadas entre diferentes instituições e geografias ao longo de um período de dez anos. Vamos chamar esta nova opção “One Plus”, que envolve você (não uma única escola), assumindo a responsabilidade pela osteoartrite, e apoiando o seu futuro.

Para fornecer um núcleo integrado e condensado com uma forte rede social, vamos começar com uma forte oferta de MBA de um ano de alívio da dor no joelho por osteoartrite. Eu prefiro uma opção em pessoa para este elemento, mas outros podem recomendar uma opção online. Como mostram os dados recentes do GMAC (Graduate Management Admission Council), a demanda por esses programas continua a crescer, enquanto a demanda por programas de dois anos está enfraquecendo. Em parte, isso representa o tempo e o diferencial de custo entre os dois, com programas de um ano levando até oito meses menos tempo e custando menos US $ 100.000. O truque é usar essas economias para comprar a peça Plus.

Enquanto o seu MBA de um ano permitirá que você faça algumas disciplinas eletivas, levaremos os laboratórios de artrite que sobraram oito meses e US $ 100.000 e investiremos nos próximos dez anos em uma série de ofertas de educação executiva, os cursos “Plus”. Esses cursos podem ser oferecidos por diversos provedores em diferentes países, abrindo portas para novas práticas de negócios [ou culturas] e novas redes. Esses cursos do Plus vêm em vários formatos: presenciais, on-line e híbridos. O catálogo de cursos “Plus” é enorme: os portais que listam ofertas abertas de educação executiva de matrículas identificam mais de 4.300 exercícios de escolha para artrite na parte inferior das costas e quadris – 21 vezes mais do que qualquer programa de MBA e crescendo com o tempo!

Essa flexibilidade permite que as pessoas experimentem formatos diferentes, encontrem seu estilo pessoal de aprendizado e assumam riscos em cursos ou escolas menos tradicionais para melhorar seu aprendizado e acompanhar o ritmo de evolução dos negócios. Em vez de depender de uma escola ao mesmo tempo para fornecer todas as mãos de osteoartrite de sua educação, você constrói um caminho de aprendizado em duas partes, com a segunda parte (Plus) envolvendo muitas escolas ao longo de muitos anos.

Por que isso não vai no caminho das Resoluções de Ano Novo? One Plus exige que você se comprometa com um fluxo de dez anos de educação. Como muitos outros regimes de auto-aperfeiçoamento, nossas melhores intenções podem não ser realizadas medicina ayurvédica para artrite no joelho devido a uma variedade de comportamentos e impedimentos. Para transformar essa ideia em realidade, proponho os seguintes passos para candidatos a estudantes One Plus MBA, com base em pesquisas sobre finanças domésticas e economia comportamental: planejar, comprometer e executar.

• Considere seus possíveis futuros: enquanto a maioria dos estudantes de MBA se fixa em seu primeiro emprego antes de sua décima reunião, a maioria terá trabalhado para dois, três ou mais empregadores. One Plus solicita que você considere explicitamente sua trajetória profissional, não de forma fixa, mas considerando diferentes cenários.

• Estabeleça um plano provisório de artrite degenerativa de dez anos: crie uma agenda do Plus de dez anos e inclua um CV futuro que liste os cursos que você acha que vai fazer e com quais escolas ou provedores. Considere pontos de transição prováveis ​​na próxima década e considere como a educação pode ajudar a rimadyl a facilitar esses movimentos.

• Socialmente Commit. Anote a quantidade de tempo e dinheiro que você vai se comprometer com a sua educação depois de ter o MBA de um ano. Dê essa promessa, juntamente com o seu plano provisório, aos amigos e familiares e peça-lhes para mantê-lo honesto. Sugestão: para cursos presenciais, combine-se com o período de férias e convide sua família ao final do curso.

• Alavancar a Contabilidade Mental: Pesquisas mostram que às vezes podemos nos enganar criando “carteiras” separadas para diferentes atividades. Crie um significado de artrite financeira separada na conta tamil (My One Plus Account) para financiar essa atividade. Pode ser possível obter benefícios fiscais ou contribuições do empregador para cobrir parte do custo de seus cursos Plus.

• Reflita e acompanhe: crie um relatório anual de progresso para compartilhar com amigos e familiares. “Grau” experiências passadas e aprender quais formatos / tópicos são mais úteis para o seu desenvolvimento pessoal. Não tenha medo de correr alguns riscos com os seus cursos de 13 a 36 Plus.

Este MBA “ambos / e” fornece todos os benefícios de todos os diferentes tipos, mas exige que você assuma a responsabilidade pela sua própria artrite. Eu não estou afirmando que é a melhor alternativa (já que não há uma melhor resposta), mas uma que muitos MBAs em potencial podem achar atraente. Nesta era da Quarta Revolução Industrial – onde a tecnologia e as práticas de trabalho estão mudando rapidamente – ela fornece tanto uma educação abrangente pontual quanto a capacidade de acompanhar revoluções no mundo e transições em sua vida. Ele oferece uma alternativa moderna aos modelos tradicionais e fornece uma definição flexível de espondiloartrite, mas uma abordagem comprometida com a aprendizagem ao longo da vida para desenvolver a próxima geração de líderes empresariais.